Berlin, 20.04.2022. Wir freuen uns, für das Hamburger Traditionsunternehmen Montblanc zukünftigt die Employer Branding Strategie und deren Multichannel-Umsetzung gestalten zu dürfen. Kampagnenstart ist für 2023 geplant.  

Montblanc, bekannt für seine edlen Schreibwaren, Uhren und Lederwaren, steht für höchste Qualität und Handwerkskunst. Entdeckergeist, Neugierde und Empowerment prägen das Unternehmen mit seiner langjährigen Geschichte. Um auch zukünftig die besten Fachkräfte zu akquirieren und zu halten, setzt Montblanc auf die Entwicklung eines auf den Werten des Unternehmens und der Marke basierten Employer Brandings.

Die Arbeitswelt befindet sich derzeit in einem starken Wandel. Gerade die hybride Arbeitsweise, die vermehrt zu einer Reduktion der Büroarbeitsplätze führt und die Hälfte des Personals remote arbeiten lässt, fordert die Stärkung der emotionalen Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen. „Umso wichtiger ist es“, so Rico Zocher, Managing Partner von Graft Brandlab, „die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu antizipieren und die richtigen Antworten geben zu können – und dies auf Basis der Unternehmenskultur- und werte. 

„Montblanc liefert gerade mit seinem etablierten Wertebewusstsein, der hohen Handwerkskunst und der langjährigen Unternehmensgeschichte eine große Bandbreite an erzählerischen Sprungbrettern, um eine erfolgreiche Employer Branding Strategie und die dazu passende Kommunikations-kampagne zu entwickeln.“ 

Die Employer Branding Kampagne, die für das Jahr 2023 avisiert ist, wird für verschiedene Zielgruppen konzipiert, um Kandidat*innen unterschiedlicher Generationen, Kompetenzen und Herkunft anzusprechen.

Sascha Schneider, Executive Vice President Human Ressources von Montblanc, freut sich sehr auf die Zusammenarbeit.

„Unsere Brand Mission ist es, Menschen zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten. Und genau dies möchten wir auch unseren Mitarbeitenden und neuen Talenten vermitteln. In Graft Brandlab haben wir den richtigen Partner gefunden, der die nötige Empathie, Vision und Umsetzungskraft mitbringt, um unsere Marke Montblanc als einladende und zukunftsfähige Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren“.